为推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，6月5日下午，信息工程学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院党总支书记王明瑞、副院长高勋及全体毕业班辅导员、班主任参加会议。

会上，首先传达学习《江西省高校毕业生就业工作指引（试行版）》相关精神和工作要求、省级相关工作文件及我校就业工作会议精神，解读当前毕业生就业工作的目标要求、核心任务和工作规范，要求各辅导员、班主任吃透政策精神、把握工作导向，抓实就业工作。学院就业工作联络员通报了截至目前2026届各班级毕业生的毕业去向落实率及困难群体帮扶、灵活就业等情况。

随后，在经验分享环节，黄刚老师结合自身带班实践，围绕“早摸排、勤沟通、准推送、暖帮扶”四个维度进行分享。

接下来，9位毕业班辅导员、班主任依次结合本班实际，从学生当前就业状态、重点群体跟踪情况、未就业学生具体原因以及下一步“一生一策”推进计划等方面进行了详细汇报。会议现场梳理出“少数学生畏惧就业”“个别专业对口岗位区域分布不均”等共性问题，并围绕“怎样引导已工作学生尽早签订协议”等实操难点展开即时讨论。

王明瑞在听取汇报后作总结讲话。他提出三点要求：一是要认清形势，提高站位，深刻认识做好毕业生就业工作的特殊重要性，把就业育人贯穿人才培养全过程；二是要精准摸排，分类施策，利用好6月份毕业生返校的关键窗口期，对未就业学生开展“点对点”谈心谈话和岗位推荐，特别要加强对困难毕业生的兜底帮扶，实现困难生100%就业；三是要严明纪律，守住底线，严格落实就业统计监测工作“四不准”“三不得”要求，确保数据真实准确，同时维护好学生权益。

此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了重点、压实了责任。信息工程学院将以此为契机，持续整合校企合作资源，拓展“访企拓岗”专项行动成果，通过线上线下相结合的方式，为2026届毕业生提供“不断线”的就业指导与服务，全力护航每一位学子走好迈向社会的第一步。

撰稿人：黄骁毅

初审：王明瑞